10 rzeczy, które wpływają na wynik rekrutacji. Nie uwierzysz, na co rekruterzy przymykają oko

5. Zbyt duża pewność siebie

Prawie połowa rekruterów przyznaje, że zbyt duża pewność siebie może być zgubna dla kandydata do pracy. Prowadzący rekrutację po prostu nie lubią przemądrzałych ludzi. 43% osób odpowiedzialnych za proces rekrutacyjny nie przyjęłoby do pracy osoby, która uważa, że wszystko wie najlepiej.

Uwaga!
Tylko 57% rekruterów nie przeszkadza zbyt duża pewność siebie kandydata do pracy.